8.为了通过压力测试教众处男玩弄自己③ (第1/1页)

    第二轮时间到，林可伶穿梭在桌椅间把各组的答案纸收上来。

    每一步，都会让被扯坏的内K更往下褪，林可伶庆幸自己今天穿的是K子，如果是裙子，

    根本挡不住不断涌出的水，yda0口被浸Sh后发y的内K不断磨，整个会Y都微微发肿。

    中场休息60分钟。

    林可伶快步走到卫生间，刚进入隔间，一只手抵住门缝。

    光天化日之下，万万没想到会有这样的遭遇，林可伶往后推，隔间这么窄小，退不到哪里去。

    一个面庞稚nEnG的男孩，带着大大的眼镜，厚厚的镜片下是变形的眼睛。

    眼神森冷，强y的闯进来，b近林可伶。

    林可伶想起来，这是坐在方脸隔壁组的学生。

    隔间外有nV生们说话的声音，隔间内是压抑的宁静。

    林可伶刚要出声，被男孩一手捂住嘴一手扣紧腰拉到身前。

    两人紧贴着，林可伶感受到贴着肚子的y物在跳动，慌乱的直摇头。

    男孩b林可伶高大半头，气声道，“别说话。”

    林可伶疯狂点头。

    男孩松开林可伶的嘴，把人紧抱入怀中。

    林可伶只觉得耳朵到脖子一侧滚滚热浪袭来，全身一阵发软，小幅度的挣扎着想逃离男孩的亲密行为，又担心男孩私闯nV卫生间的事被曝光，给他带来不必要的麻烦。

    尔后，那一片被男孩密密啃咬，林可伶小声叫喊，“别……会留印子……”

    男孩十分兴奋，根本听不进去。

    从林可伶背后伸手进衣服里，m0到内衣扣，哆嗦半天才解开。

    一对ha0R不受束缚，随着林可伶扭动躲避的身T肆意抖动。

    男孩单手捉紧林可伶的双手手腕，把它们拧在林可伶的背后，搭在她的PGU上。

    林可伶躲闪着，双手被猛的往下拉，痛的她仰头喘息，亲自把rUfanG送到男孩面前。

    男孩把林可伶的上衣推到她脖子上，用力扯下x罩，可怜的布料几乎裂开，将将挂在林可伶的肚子上。

    rT0u被人含在嘴里又嘬又咬，痒极了，却躲不开，微小的挣扎都会换来狠狠的咬合，让林可伶有种不乖乖挺x被猥亵就会被咬掉N头的错觉。

    或许不是错觉。

    “疼……求你……”

    激烈的痛楚让林可伶忍不住出声求饶。

    男孩更兴奋，放过又红又肿的N头，一把拉下林可伶的K子，K扣崩开S向门板又弹S到地上，发出清脆的声音。

    早就不具备蔽T功能的内K被撕裂，顺着林可伶笔直的腿滑落到脚踝。

    男孩单腿踏在马桶盖上，抄起林可伶的右腿挂在自己腿上，林可伶站不稳，一头扎进男孩怀里。

    男孩很满意林可伶的投怀送抱，鼓励似的拍拍又大又圆的PGU，那里配合的给出颤抖的反应。

    男孩没动，林可伶怯怯的抬头想要知道发生了什么。

    男孩把林可伶的头按回自己的肩膀，剥夺了她的视觉，听觉就会被放大。

    有拉链拉开的声音。

    然后是布料摩擦身T的声音。

    再之后……

    “啊……”

    “不……”

    林可伶以一种诡异的姿态被男孩的ji8cHa入了yda0。

    她后仰着，被男孩抓着一只手才不会摔倒。

    男孩放下腿，却用胳膊撑着林可伶的腿弯。

    林可伶单腿着地，连日来多番刺激都不曾有过的真枪入鞘吓坏了她。

    紧接着，数GU热流冲进yda0深处。

    林可伶张大双眼，大脑一片空白。

    他怎么S了……

    没有戴套……

    门被从外面打开，郑普风让口罩男把男孩拉走，又用浴袍把林可伶裹住。

    ji8撤出之后，失去依靠的林可伶挨着墙壁勉强站稳，眼角挂着泪珠。

    “我被sHEj1N来了……”

    “我知道，不用担心，候选人都是T检合格。”

    “是故意的对不对。”林可伶白着脸，厉声问。

    “这是你们做的局。”

    郑普风做出解释，“两轮他都表现的很出sE，所以……”

    林可伶冷笑，果然是这样。

    “那他是不是满分通过这轮考核？成功C了我！”林可伶呐喊出声。

    她厌恶自己的工具人定位，但是没有选择。

    郑普风正sE道，“他不合格，没有自制力。”

    林可怜愣住。

    “我们人事是有很严格的考察规范和评判标准。”

    “林可伶，我希望我们可以成为同事。”

    “这样我才可以教你更多。”

    【人事实习生择优特殊项目评估意见】

    林可伶T大

    过程评估、无评级

    特殊情况：对校招候选人进行模拟引诱考察时发生内S意外事故。

    现状说明：善后处理工作已完成，1.林可伶服用紧急避孕药。2.引入心理辅导。

    负责人：郑普风

    备注：校招候选人事后访谈时陈述为林可伶引导其进入nV卫生间，陈述逻辑清晰、细节合理。待验证。

    负责人：待定